Srážka dovolené a žáný příjem SPĚCHÁ

• LENKA (neregistrovaný)

  17. 9. 2007 8:23

  Prosím o radu. Se zaměstnancem jsme ukončili PP 14.9.2007 Do té doby měl jen neomluvenou absenci a ještě mu budeme srážet 8 dní dovolené za A, kterou již vyčerpal. Jak to udělat s "vrácením" soc., zdrav. a daní??
  Žádnou jinou mzdu nemá..A měla bych těch 8 dní dát jako dny neplaceného volna??
  
  Nevím si rady a dnes to musím srovnat.
  
  děkuji moc

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 18. 9. 2007 13:48

    Martina (neregistrovaný)

    Re: Srážka dovolené a žáný příjem SPĚCHÁ
    O vrácení SP musíte požádat příslušnou soc.správu a předpokládám taktéž i u ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 9. 2007 8:03

    EVA (neregistrovaný)

    Re: Srážka dovolené a žáný příjem SPĚCHÁ
    Srazíte náhradu za dovolenou, zaměstnanec by vám ji měl zaplatit, za 8 dní odvedete ZP jako u neplaceného volna, odvod ZP a daní ponížíte v příslušném měsíci bez žádosti (pokud bude tedy z čeho) U SP mě bylo OSSZ sděleno, že nelze mít mínusový vyměřovací základ, takže VZ SP = 0; SP se nevrací

    •   Zobrazit celé vlákno