ELDP - nemoc - prémie

  • (neregistrovaný)

    17. 9. 2007 8:35

    Prosím o radu. Zaměstnanec marodil v měsících červenec - září, v červenci ještě část měsíce pracoval. Zaměstnavatel vyplácel všem zaměstnancům pravidelné čtvrtletní prémie, tedy tento člověk měl něco málo přes 1000 Kč ve výplatní pásce za září (ale celý měsíc marodil). Na ELDP se mu nemoc nezahrnula do vyloučené doby...
    Je tento postup správný? Zaměstnanec (příbuzný) se cítí být poškozen, protože má těsně před důchodem....

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).