Re: zkrácený úvazek a práce přesčas
Zaplatíte mu za každou odpracovanou hodinu. Co se ale týká přesčasového příplatku, tak ten by náležel až za hodiny, které by přesáhly pracovní dobu obvyklou ve firmě. Tzn. pokud je normálně pracovní doba 40 h týdně a on má úvazek jen 20 h týdně, za přesčasové jsou u něj považovány až ty hodiny, které přesáhnou 40 h.
Re: zkrácený úvazek a práce přesčas
mohla bych ještě poprosit upřesnění, také máme zaměstnance na zkrácený úvazek, ale každý měsíc řeším,jak správně vypočítat přesčasy s příplatkem, jestli se počítají za celý měsíc nebo na týdny, protože dnes je přece stanovená týdenní doba 40h a ne FPD např.168h, u nás jim vznikají přesčasy tím, že zaskakují za kolegyni na dovolené tj.,že ten týden mají každý den odprac.12h(přesčas v tom týdnu je 4h denně), ale v měsíci mi stanovenou dobu nepřesáhnou
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
17. 9. 2007 9:57
Mám problém, zaměstnanec, který pracuje na úvazek 0,5 má měsíčně 20 hod přesčasu. Je možné mu přesčasy proplatit?