Re: zkrácený úvazek a práce přesčas
Zaplatíte mu za každou odpracovanou hodinu. Co se ale týká přesčasového příplatku, tak ten by náležel až za hodiny, které by přesáhly pracovní dobu obvyklou ve firmě. Tzn. pokud je normálně pracovní doba 40 h týdně a on má úvazek jen 20 h týdně, za přesčasové jsou u něj považovány až ty hodiny, které přesáhnou 40 h.
Re: zkrácený úvazek a práce přesčas
mohla bych ještě poprosit upřesnění, také máme zaměstnance na zkrácený úvazek, ale každý měsíc řeším,jak správně vypočítat přesčasy s příplatkem, jestli se počítají za celý měsíc nebo na týdny, protože dnes je přece stanovená týdenní doba 40h a ne FPD např.168h, u nás jim vznikají přesčasy tím, že zaskakují za kolegyni na dovolené tj.,že ten týden mají každý den odprac.12h(přesčas v tom týdnu je 4h denně), ale v měsíci mi stanovenou dobu nepřesáhnou
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
17. 9. 2007 9:57
Mám problém, zaměstnanec, který pracuje na úvazek 0,5 má měsíčně 20 hod přesčasu. Je možné mu přesčasy proplatit?