Re: zkrácený úvazek a práce přesčas
Zaplatíte mu za každou odpracovanou hodinu. Co se ale týká přesčasového příplatku, tak ten by náležel až za hodiny, které by přesáhly pracovní dobu obvyklou ve firmě. Tzn. pokud je normálně pracovní doba 40 h týdně a on má úvazek jen 20 h týdně, za přesčasové jsou u něj považovány až ty hodiny, které přesáhnou 40 h.
Re: zkrácený úvazek a práce přesčas
mohla bych ještě poprosit upřesnění, také máme zaměstnance na zkrácený úvazek, ale každý měsíc řeším,jak správně vypočítat přesčasy s příplatkem, jestli se počítají za celý měsíc nebo na týdny, protože dnes je přece stanovená týdenní doba 40h a ne FPD např.168h, u nás jim vznikají přesčasy tím, že zaskakují za kolegyni na dovolené tj.,že ten týden mají každý den odprac.12h(přesčas v tom týdnu je 4h denně), ale v měsíci mi stanovenou dobu nepřesáhnou
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
„Jsem Albert a mám rád vlaky“. Míval cestovní kancelář, teď zachraňuje úzkokolejku
OSVČ klesly minimální zálohy i paušální daň. Co když jste platbu zapomněli změnit?
OSVČ na neschopence: Po jejím ukončení čeká podnikatele důležitá povinnost
Když podáte žádost o důchod příliš brzy, řízení se může zastavit
Založení živnosti, první povinnosti i komunikace s úřady. Stát teď nabízí kurz zdarma
Podnikatelé na cestách: Jak se vyhnout předraženým výběrům z bankomatů
17. 9. 2007 9:57
Mám problém, zaměstnanec, který pracuje na úvazek 0,5 má měsíčně 20 hod přesčasu. Je možné mu přesčasy proplatit?