Přečerpaná dovolená

• Lenka (neregistrovaný)

  17. 9. 2007 10:04

  Zaměstnanci potřebuji srait přečerpanou dovolenou,ale již nemá žádný příjem, proto za ty dny zjistím kolik dělá SP, ZP a daň(ta je menší než sleva na popl, takže žádná) a čistá mzda.
  
  Čistou mzdu budu požadovat po zaměstnanci, SP a ZP = o to snížím odvody za září (i za zaměstnavatele). Je to vše?? Nebo musím dát ještě na ty dny omluvené neplacené volno a odvést ještě 13,5%? Nebo to platí jen, když snižuji hrubou mzdu?
  Prosím o radu. Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 9. 2007 10:14

    xy (neregistrovaný)

    Re: přečerpaná dovolená
    za přečerpanou dovolenou byste měla dát omluvené volno (pokud není státním pojištěncem, tak odvést 13,5% ZP)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 9. 2007 11:23

    Lenka (neregistrovaný)

    Re: přečerpaná dovolená
    Já postupuji tak, že spočítám 88,54 x 60 (průměr x počet hodin dovolené), vyjde hrubá 5313,- Kč. Z toho spočítám SP a ZP za zaměstnance, a to snížím nejbližší odvody. Daň nevyjde žádná, a dostanu se k čisté mzdě, kterou mi vrátí zaměstnanec. Z 5313,- ještě spočítám odvody za organizaci a o ně si rovněž snížím nejbližší zálohy.
    
    A to mám tedy dát ještě těch 60 h (resp. 8 dní x 7,5 h) do neplaceného volna???
    
    Vím, že se to dělá, když má v tom měsíci ještě hrubý příjem...tak tu dovolenou odečítám z hrubé a dny dám do neplaceného volna.
    
    Je to tedy stejný případ?????

    •   Zobrazit celé vlákno