Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
17. 9. 2007 11:00
Dobrý den.
Prosím o radu. Mám pouze jednoho zaměstnance. Pracuje i s nakladačem po stavbách. Občas se však stane, že některé firmy tlačí čas a tak nemá možnost využít přestávku na oběd a pracuje po celou dobu tedy od 7,00 do 15,30. Nevyužitou přestávku na oběd mi pak vykazuje jako přesčas. Poraďte prosím, jak postupovat. Proplatit mu celých 8,5 hod. v zákl. tarifu a nebo opravdu k oné půl hodině připočítávat příplatky za přesčas.
Děkuji za odpověď.