Re: prodloužení rodičovské dovolené
rodičovská dovolená (tj. volno od zaměstnavatele) je do 3 let dítěte, zaměstnavatel není povinen umožnit Vám čerpat neplacené volno po rodič.dovolené a může trvat na tom, abyste nastoupila do zaměstnání -pokud nenastoupíte, můžete se dohodnout na ukonč. PP - bez odstupného
pokud nenastoupíte do zaměstnání a zaměstnavatel Vám neumožnil čerpat neplac. volno a na ukonč. PP byste se nedohodli, bude dávat neomluvenou absenci a požadovat náhradu (např. za zdravotní pojištění, škodu, která mu vznikne s tím, že nenastoupíte do zaměstnání apod.) a pak Vám dá výpověď - bez odstupného
rodičovský příspěvek (pokud splňujete podmínky) můžete ale pobírat až do 4 let dítěte
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
17. 9. 2007 12:37
Má zaměstnavatel možnost mi zamítnout žádost o prodloužení rodičovské dovolené/ neplacené volno/ do 4let dítěte?