Odpracováno méně hodin

  • (neregistrovaný)

    17. 9. 2007 12:45

    Dobrý den,
    připravuji mzdy a zjistila jsem, že zaměstnanec má ve smlouvě prac.dobu 8 hodin, což je 184 hodin za měsíc srpen a má odpracováno pouze 160 hodin /zjistila jsem, že bylo méně práce/. Zaměstnanec má hodinovou mzdu.
    Jak mám správně postupovat proplatit pouze 160 hodin???
    Neměla bych mu ty chybějící hodiny nějak doplatit?

    Jak to pořešit, nebo obejít, aby byla spokojenost na všech stranách - včetně úřadů. Díky za názory, jak to řeší ostatní.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).