Neplacené volno u zaměstnance
-
-
Jiřka (neregistrovaný)
Re: neplacené volno u zaměstnance
Za každý den NV musí zaměstnavatel poslat na jeho ZP 13,5% z poměrné části minimální mzdy. 4,5% hradí zaměstnanec, 9% zaměstnavatel. Ten ale může povolení nepl. volna podmínit dohodou, že celých 13,5% bude sraženo zaměstnanci. Zadejte do vyhledávače třeba "neplacené volno" a pročtěte si. Probíralo se tu už aspoň 1000x.
-
- 2.vlna EET Poslední názor: 22.7.
- Kód služby RPDP booking Poslední názor: 21.7.
- Výkaz DPH - nový os. automobil Poslední názor: 21.7.
- Money S3 zápočet v daňové evidenci Poslední názor: 20.7.
- ELDP Poslední názor: 16.7.
- Neplacené volno a soc. pojištění a vliv na důchod Poslední názor: 16.7.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
Pronajímatel nechtěl do bytu cizince, pokuta za diskriminaci ale hrozí realitce
-
„Jsem Albert a mám rád vlaky“. Míval cestovní kancelář, teď zachraňuje úzkokolejku
-
OSVČ klesly minimální zálohy i paušální daň. Co když jste platbu zapomněli změnit?
-
OSVČ na neschopence: Po jejím ukončení čeká podnikatele důležitá povinnost
-
Když podáte žádost o důchod příliš brzy, řízení se může zastavit
-
Založení živnosti, první povinnosti i komunikace s úřady. Stát teď nabízí kurz zdarma
17. 9. 2007 15:54
Dobrý den,
Jaké povinnosti vyplývají, jestliže má zaměstnanec neplacené volno pro nás a pro něj.Musí doplácet ZP nebo něco podobného?
Děkuji