Práce přesčas

• markéta (neregistrovaný)

  18. 9. 2007 17:06

  Může zaměstnavatel vyhodit zaměstnance podle nějakého paragrafu,když odmítne práci přesčas ?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 9. 2007 17:14

    monika (neregistrovaný)

    Re: Práce přesčas
    Vyhodit asi úplně ne, je to většinou věc dohody. Záleží na tom,co máte v pracovní smlouvě a on ve vnitropodnikových směrnicích. Pokud jste s tím ,že nějaké hodiny ročně přesčas uděláte, před časem souhlasila, tak je mi líto. Jestli jste pro něho nepostradatelná, nemáte se čeho bát. Třeba jenom straší.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 9. 2007 18:37

    pája (neregistrovaný)

    Re: Práce přesčas
    Práci přesčas v rozsahu do 150 hodin za rok může zaměstnavatel nařídit-viz ZP, pokud je to v tomto limitu, musí zaměstnanec uposlechnout.
    Výše psané je trochu mimo. pokud zaměstnanec neuposlechne, jde o porušení povinností s následky podle ZP.
    Pokud by šlo o práce nad limit 150 hodin, musí se obě strany dohodnout.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 9. 2007 18:49

    anonymous (neregistrovaný)

    Re: Práce přesčas
    Mám k tomu jenom jednu poznámku, víceméně OT, spíše k zamyšlení. V otázkách přesčasu považuji ZP za zcela nedopracovaný a nejasný. vůbec např. není stanoveno, za jakých okolností může zaměstnanec odmítnout, jak dlouho by měl být o přesčasu informován ap. Vy píšete o následcích podle ZP v souvislosti s porušením povinností. Na druhou stranu, pokud budu mít odpoledne něco sjednáno, pro mě důležitého, případně zaplaceného a nadřízený přijde s požadavkem okamžitého přesčasu, tak to je právě ta situace.
    Píši to z pozice zaměstnance, který bere telefony třeba ve dvě ráno, případně vyráží řešit problémy (mám pod sebou směnný provoz) a nemá s tím problém.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 18. 9. 2007 19:19

    pája (neregistrovaný)

    Re: Práce přesčas
    Souhlasím, není to jednoduché, pouze jsem se snažil doložit, co říká ZP a jak je to s limity.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 9. 2007 17:18

    Eva M. (neregistrovaný)

    Re: Práce přesčas
    Koukněte se do zákoníku práce, máte ho i zde na serveru. viz http://business.center.cz/business/pravo/zakony/zakonik-prace/
    O přesčasech hovoří např. §93 a další.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 9. 2007 17:36

    Dana (neregistrovaný)

    Re: Práce přesčas
    Hm, taky jsem byla nepostradatelná a holka pro všechno a vždycky poi ruce, a až jsem všechno udělala, dostala jsem výpověď z organizačních důvodů.