Hlavní navigace

Výplata mzdy

  • (neregistrovaný) 88.83.235.---

    18. 9. 2007 17:39

    Jestliže po skončení prac.poměru v následujícím měsíci,kdy je výplatní termín za práci odvedenou u předešlého zaměstnavatele/poslední měsíc/ si zaměstnanec výplatu nevyzvedne osobně/ ikdyž byl k tomu vyzván písemně/ ,bylo li tak předtím děláno,zbavuje to zaměstnavatele povinnosti výplatu vyplatit nebo ji tedy musí doručit jiným způsobem např. pošt.složenkou na adresu bývalého zaměstnance a do kdy.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 19. 9. 2007 7:35

      Líba (neregistrovaný) 80.95.127.---

      Re: Výplata mzdy
      Nemůže-li se zaměstnanec dostavit k výplatě z vážných důvodů, zašle mu zaměstnavatel mzdu nebo plat v pravidelném termínu výplaty, popřípadě nejpozději v nejbližší následující pracovní den na svůj náklad a nebezpečí, pokud se se zaměstnancem nedohodli na jiném termínu nebo způsobu výplaty.

      §142, odst. 3

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).