Výplata mzdy

• Stanislav Fojtík (neregistrovaný)

  18. 9. 2007 17:39

  Jestliže po skončení prac.poměru v následujícím měsíci,kdy je výplatní termín za práci odvedenou u předešlého zaměstnavatele/poslední měsíc/ si zaměstnanec výplatu nevyzvedne osobně/ ikdyž byl k tomu vyzván písemně/ ,bylo li tak předtím děláno,zbavuje to zaměstnavatele povinnosti výplatu vyplatit nebo ji tedy musí doručit jiným způsobem např. pošt.složenkou na adresu bývalého zaměstnance a do kdy.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 9. 2007 7:35

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Výplata mzdy
    Nemůže-li se zaměstnanec dostavit k výplatě z vážných důvodů, zašle mu zaměstnavatel mzdu nebo plat v pravidelném termínu výplaty, popřípadě nejpozději v nejbližší následující pracovní den na svůj náklad a nebezpečí, pokud se se zaměstnancem nedohodli na jiném termínu nebo způsobu výplaty.
    
    §142, odst. 3