Pracovní úraz odškodnění

• Kamča (neregistrovaný)

  19. 9. 2007 17:22

  Prosím o radu. Zaměstnanec měl pracovní úraz přelom 7-8/2007. Průměrný výdělek se bere z období 4-6/07, je to průměr pro náhrady, který se používá pro dovolenou? Od OSSZ nechám potvrdit výše nemocenské.Vypočtu rozdíl úšlé hrubé? mzdy a nemocenské. A co pak? Soc. a zdrav. pojištění se z toho neodvádí? Ušlou mzdu mu mám připočítat k nejbližší výplatě a společně zdanit nebo ji mám dát mimo výplatu a zdanit zvlášť ( do 5.000,- 15% srážkovou daní, nad 5.000,- zálohu na daň ) a vyplatit na základě pokladního dokladu. Předem velice děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 9. 2007 16:37

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Pracovní úraz odškodnění
    Ano, postup máte správně, rozdíl mezi hrubou mzdou,(průměrem za 2.čtvrtletí krát počet pracovních dnů nemoci) a nemocenskou
    ( za kalen.dny ) , pojistné se neodvádí, přičtete k jeho daň.základu a zdaníte.
    Existuje na to formulář ( Kooperativa nebo ČP, podle toho, kde jste povinně úraz.pojištěni),protože tato náhrada se ještě zvyšuje o výpl. bolestného ( body stanoví ošetř.lékař) a poplatek za potvrzení od lékaře. (z těchto se neodvádí poj. ani se nezdaňují). Na pojišťovnu vyplníte, napíšdete, žco jste a kdy vyplatili a číslo vašeho účtu , kam Vám vyplacenou náhradu uhradí.