Proplacení mzdy podle §142,odst.3

• stanislav fojtík (neregistrovaný)

  19. 9. 2007 19:24

  V tomto § je psáno-nedostaví li se ze závažných důvodů.....
  Co když důvody nesdělí a prostě se nedostaví ?
  Zaměstnavatel mu pošle dop.dopis do vl.ruk.,že se nedostavil v řádném termínu výplaty a svědky dá zaměstnance ?
  Může se důvod oznámit později ?
  Může být důvod ten,že mu zaměstnavatel předtím oznámil na mimozák.výpl.pásce,že mu skoro celou částku strhne ve svůj prospěch ikdyž ani soudem ani žádnou dohodou nebyly sjednány srážky ze mzdy a již předtím takto peníze strhnul/ale z části výplaty dávané bez zdanění státu ?
  Nemusí se nic oznamovat,prostě se bez udání důvodu nedostavit a zaměstnavateli i tak vzniká povinnost do konce měsíce mzdu doručit např.poštou?Co když zaměstnavatel nebude brát tel.hovor,nepřijme dopor.dopis nebo email,i takto nějakou cestou přece jenom dát zprávu o vážných důvodech/výše popsaných/,když de to vrátí zpět nevyzvednuté_ ?
  Jedná se o výplatu mzdy za poslední měsíc před skončením prac.poměru.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 9. 2007 21:48

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Proplacení mzdy podle §142,odst.3
    Pokud se nedostaví ze závaždných důvodů pro převzetí mzdy v den učený pro výplatu mezd (např. je nemocen), pak zaměstnavatel podle mého názoru není povinen mu ji zasílat. Co se týká srážek - zaměstnavatel nesmí provádět žádné srážky, které nejsou vyjmenovány v zákoně (např. kromě pojistného a daně může bez dohody srazit přečerpanou dovolenou, soudem nařízenou exekuci...).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 9. 2007 7:52

    anonymous (neregistrovaný)

    Re: Proplacení mzdy podle §142,odst.3
    Jenže v tom paragrafu se právě píše, že musí a to na vlastní náklady a nebezpečí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 9. 2007 9:57

    pája (neregistrovaný)

    Re: Proplacení mzdy podle §142,odst.3
    přesně tak, je povinen , pokud se nedohodli na jiném termínu nebo způsobvu výplaty. Žádný svědky netřeba.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 20. 9. 2007 19:35

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Proplacení mzdy podle §142,odst.3
    Jenže v tom § se píše, že musí zaslat, pokud zaměstnanec nemůže přijít z vážných důvodů a na jiném způsobu výplaty nebo jiném dni se nedohodli. Z toho mně vyplývá, že pokud zaměstnanec neměl závažný důvod k tomu, aby se nedostavil, tak zaměstnavatel zasílat nemusí. Prostě počká, až se zaměstnanec uráčí dostavit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 9. 2007 14:12

    anonymous (neregistrovaný)

    Re: Proplacení mzdy podle §142,odst.3
    Bez ohledu na diskuzi jste Vy ale napsala tohle .
    "Pokud se nedostaví ze závaždných důvodů pro převzetí mzdy v den učený pro výplatu mezd (např. je nemocen), pak zaměstnavatel podle mého názoru není povinen mu ji zasílat."
    Proto jsem reagoval.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 9. 2007 15:08

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Proplacení mzdy podle §142,odst.3
    Asi si nerozumíme. Vždyť já stále tvrdím to samé. Ale z Vaší reakce vyplývá, že zaslat musí v každém případě. Nebo se pletu?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 9. 2007 15:15

    anonymous (neregistrovaný)

    Re: Proplacení mzdy podle §142,odst.3
    asi si opravdu nerozumíme. :-) Ne, nezastávám názor, že musí v každém případě.
    Ale vy jste napsala, že ani v případě nemoci nemusí peníze zaslat. viz výše můj citát v uvozovkách.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 9. 2007 20:59

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Proplacení mzdy podle §142,odst.3
    Aha, tak to jsem nešikovně napsala. Ta v závorce uvedená nemoc v mé odpovědi znamenala právě příklad závažného důvodu. Takže např. v případě, že je pracovník nemocen a tudíž se pro výplatu nemohl dostavit, zaměstnavatel mu ji následující den zašle, pokud se nedohodnou jinak.

    •   Zobrazit celé vlákno