Zrušení pracovní smlouvy

• Jana (neregistrovaný)

  20. 9. 2007 8:13

  Na konci srpna jsem podala ve svém podniku výpověď s dvouměsíční výpovědní lhůtou, neboť se mi podařilo si sehnat jinou práci. Vzhledem k tomu, že o mě nový zaměstnavatel projevil velký zájem, tak jsme v polovině září podepsali pracovní smlouvu, která nabývá platnosti 1. 11. 2007. Bohužel jsem zvážila vše pro a proti a rozhodla se zústat v nynějším zaměstnání. Je nějaký způsob, jak již podepsanou smlovu u nastávajícího zaměstnavatele zrušit? Děkuji Jana

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 20. 9. 2007 8:55

    Andy (neregistrovaný)

    Re: Zrušení pracovní smlouvy
    Stačí, když se tak dohodnete se zaměstnavatelem a budete dále pokračovat v práci. Když prostě budete chodit normálně dál do práce s jeho vědomím, tak pracovní úvazek pokračuje. (Teda doufám)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 9. 2007 8:59

    Jana (neregistrovaný)

    Re: Zrušení pracovní smlouvy
    Chci se zeptat, zda již k novému zaměstnavateli nemám žádný závazek když jsem podepsala smlouvu?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 9. 2007 9:18

    p. (neregistrovaný)

    Re: Zrušení pracovní smlouvy
    No to teda máte - nový zaměstnavatel nemá s vaším rozhodnutím nic společného. Musíte se s ním dohodnout, že nenastoupíte, jinak může vám dávat áčka, v krajním případě požadovat škodu, která mu vznikla tím, že jste nenastoupila. Domluvte se s novým zaměstnavatelem na zrušení smlouvy. Jinak byste měla k novému zaměstnavateli nastoupit a případně ihned ve zkušební době pracovní poměr zrušit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 9. 2007 9:52

    pája (neregistrovaný)

    Re: Zrušení pracovní smlouvy
    >>>>Na konci srpna jsem podala ve svém podniku výpověď s
    >>>>dvouměsíční výpovědní lhůtou, neboť se mi podařilo si
    >>>>sehnat jinou práci. Vzhledem k tomu, že o mě nový
    >>>>zaměstnavatel projevil velký zájem, tak jsme v
    >>>>polovině
    >>>>září podepsali pracovní smlouvu, která nabývá
    >>>>platnosti
    >>>>1. 11. 2007. Bohužel jsem zvážila vše pro a proti a
    >>>>rozhodla se zústat v nynějším zaměstnání. Je nějaký
    >>>>způsob, jak již podepsanou smlovu u nastávajícího
    >>>>zaměstnavatele zrušit? Děkuji Jana
    >>>
    >>>Stačí, když se tak dohodnete se zaměstnavatelem a
    >>>budete dále pokračovat v práci. Když prostě budete
    >>>chodit
    >>>normálně dál do práce s jeho vědomím, tak pracovní
    >>>úvazek pokračuje. (Teda doufám)
    >>
    
    § 50 odst.5 ZP- odvolání výpovědi zaměstnancem a souhlas s odvoláním ze strany zaměastnavatele musí být provedeno písemně!!!
    
    
    >>Chci se zeptat, zda již k novému zaměstnavateli nemám
    >>žádný závazek když jsem podepsala smlouvu?
    >
    >No to teda máte - nový zaměstnavatel nemá s vaším
    >rozhodnutím nic společného. Musíte se s ním dohodnout, že
    >nenastoupíte, jinak může vám dávat áčka, v krajním
    >případě požadovat škodu, která mu vznikla tím, že jste
    >nenastoupila. Domluvte se s novým zaměstnavatelem na
    >zrušení smlouvy. Jinak byste měla k novému zaměstnavateli
    >nastoupit a případně ihned ve zkušební době pracovní
    >poměr zrušit.
    Přesně popsáno, dejte si na to pozor, navíc je to taky slušnost ihned projednat,aby si ten nový mohl zajistit jiné řešení.

    •   Zobrazit celé vlákno