Re: Nárok na důchod již v r. 2003
Možnost odejít do důchodu je právo nikoliv povinnost !!!
- takže pokud si sám nepožádá nikdo ho nutit nemůže a je to stále " normální " zaměstnanec ... Na tzv. procenta může pracovat neomezeně ...
Re: Nárok na důchod již v r. 2003
nutit někoho do důchodu opravdu nejde - ELDP vedete jinak než ostatním "běžným" zaměstnancům - pracuje "na procenta"
třeba jenom čeká, že od Vás dostane výpověď (s odstupným)
pokud mu dáte najevo, že tedy bude pracovat dál - třeba se pak dohodnete, že ukončí PP (bez odstupného)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
20. 9. 2007 16:00
Dobrý den,
prosím o radu, co máme dělat se zaměstnancem, kterému vznikl nárok na důchod již v roce 2003 a on si o něj nezažádal. Lze s tímto zaměstnanci nějak vypomoct, nebo musí žádat sám? Firma má nadpočet zaměstnanců a pracující důchodce nepotřebuje.
Děkuji za odpověď.