Re: Nárok na důchod již v r. 2003
Možnost odejít do důchodu je právo nikoliv povinnost !!!
- takže pokud si sám nepožádá nikdo ho nutit nemůže a je to stále " normální " zaměstnanec ... Na tzv. procenta může pracovat neomezeně ...
Re: Nárok na důchod již v r. 2003
nutit někoho do důchodu opravdu nejde - ELDP vedete jinak než ostatním "běžným" zaměstnancům - pracuje "na procenta"
třeba jenom čeká, že od Vás dostane výpověď (s odstupným)
pokud mu dáte najevo, že tedy bude pracovat dál - třeba se pak dohodnete, že ukončí PP (bez odstupného)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
20. 9. 2007 16:00
Dobrý den,
prosím o radu, co máme dělat se zaměstnancem, kterému vznikl nárok na důchod již v roce 2003 a on si o něj nezažádal. Lze s tímto zaměstnanci nějak vypomoct, nebo musí žádat sám? Firma má nadpočet zaměstnanců a pracující důchodce nepotřebuje.
Děkuji za odpověď.