Re: Nárok na důchod již v r. 2003
Možnost odejít do důchodu je právo nikoliv povinnost !!!
- takže pokud si sám nepožádá nikdo ho nutit nemůže a je to stále " normální " zaměstnanec ... Na tzv. procenta může pracovat neomezeně ...
Re: Nárok na důchod již v r. 2003
nutit někoho do důchodu opravdu nejde - ELDP vedete jinak než ostatním "běžným" zaměstnancům - pracuje "na procenta"
třeba jenom čeká, že od Vás dostane výpověď (s odstupným)
pokud mu dáte najevo, že tedy bude pracovat dál - třeba se pak dohodnete, že ukončí PP (bez odstupného)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
„Jsem Albert a mám rád vlaky“. Míval cestovní kancelář, teď zachraňuje úzkokolejku
OSVČ klesly minimální zálohy i paušální daň. Co když jste platbu zapomněli změnit?
OSVČ na neschopence: Po jejím ukončení čeká podnikatele důležitá povinnost
Když podáte žádost o důchod příliš brzy, řízení se může zastavit
Založení živnosti, první povinnosti i komunikace s úřady. Stát teď nabízí kurz zdarma
Podnikatelé na cestách: Jak se vyhnout předraženým výběrům z bankomatů
20. 9. 2007 16:00
Dobrý den,
prosím o radu, co máme dělat se zaměstnancem, kterému vznikl nárok na důchod již v roce 2003 a on si o něj nezažádal. Lze s tímto zaměstnanci nějak vypomoct, nebo musí žádat sám? Firma má nadpočet zaměstnanců a pracující důchodce nepotřebuje.
Děkuji za odpověď.