Rozvržení prac.doby a dodržení volitelné
-
-
L. (neregistrovaný)
Re: Rozvržení prac.doby a dodržení volit
jsou dva volitelné ůseky prac. doby a mezi nimi je povinná prac. doba.Délku povinného úseku a volitelných již v nZP není stanovena.Jen rozvržení musí být rovnoměrné tj. týdení fond.Jinak je možné mít formu nerovnoměrnou s vyrovnávacím obdobím 4 týdnů.
-
- Kód služby RPDP booking Poslední názor: 21.7.
- Výkaz DPH - nový os. automobil Poslední názor: 21.7.
- Money S3 zápočet v daňové evidenci Poslední názor: 20.7.
- ELDP Poslední názor: 16.7.
- Neplacené volno a soc. pojištění a vliv na důchod Poslední názor: 16.7.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
„Jsem Albert a mám rád vlaky“. Míval cestovní kancelář, teď zachraňuje úzkokolejku
-
OSVČ klesly minimální zálohy i paušální daň. Co když jste platbu zapomněli změnit?
-
OSVČ na neschopence: Po jejím ukončení čeká podnikatele důležitá povinnost
-
Když podáte žádost o důchod příliš brzy, řízení se může zastavit
-
Založení živnosti, první povinnosti i komunikace s úřady. Stát teď nabízí kurz zdarma
-
Podnikatelé na cestách: Jak se vyhnout předraženým výběrům z bankomatů
21. 9. 2007 10:20
Prosím o radu. Majitel si vymyslel, že chce pro některé pracovníky mít pružnou pracovní dobu (třeba že můžou přijít od 6 hod. do 12.hodin a odejdou od 14.hod. do 22.hod), ale musí si odpracovat 8 hodin denně. Bohužel nevím, zda je proveditelné, když je v zákoně stanovená tzv. volitelná pracovní doba???? Je její dodržení povinné? To by jsme museli jet na směny? Neumíte mi někdo poradit??