Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
21. 9. 2007 12:57
Dobrý den, ráda bych znala Váš názor na následujicí:
jeden náš zaměstnanec náhle onemocněl (má po operaci, předpokládá se - myslím ale, že on si to neuvědomuje - delší pracovní neschopnost). Z nemocnice ještě před operací vzkázal, že mu máme zatím psát a tedy i proplácet dovolenou. Dovolené má tedy ještě celých 20 pracovních dnů, ale asi ani to stačit nebude. Co s tím, je něco proti něčemu, když mu zatím bude zatím "dovolenou čerpat"? Samozřejmě že to dělá kvůli finanční situaci rodiny.
Děkuji
Jindra