Mzda

• klára (neregistrovaný)

  24. 9. 2007 9:12

  Jeden náš zaměstnanec se nedostavil 14 pracovních dnů do práce (od 01.09. do 20.09.) ke 20.09. jsme s ním ukončili pracovní poměr, jak mu mám vypočítat mzdu?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 9. 2007 9:47

    xy (neregistrovaný)

    Re: Mzda
    tzn., že měl od 1.9. do 20.9. neomluvenou absenci - nic víc
    ve výplatní pásce bude mít 20 KD neomluvenou absenci, srazíte 13,5% ZP (z 8000Kč:30 KD x 20 KD = VZ ze kterého těch 13,5% vypočítáte)