Fond pracovní doby

• Markéta (neregistrovaný)

  24. 9. 2007 11:24

  Dobrý den,
  
  mám dotaz týkající se fondu pracovní doby. V naší firmě jsme zavedli od 1.9. 2007 nový systém směnného provozu.
  Máme třísměnný provoz od pondělí do pátku a o víkendu chodí pouze jedna směna, která je rozdělena na polovinu, na dvánactihodinový provoz. Abychom dodrželi 35 hod. pauzy mezi směnami, tak jedna polovina z rozdělené směny nenastoupí v pondělí na noční.
  Problém je v tom, že pracovní soboty a neděle jsou brány jako přesčasy. Tím daná polovina směny nesplní fond pracovní doby.
  Otázka tedy zní, zda je možné odečíst část přesčasu z víkendu a přičíst ho k fondu pracovní doby s tím, že dané příplatky budou zachovány??
  Děkuji za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 9. 2007 11:28

    P. (neregistrovaný)

    Re: Fond pracovní doby
    fond pracovní doby máte dle daných směn na určité období, které se musí teď nevím přesně v myslím v roce vyrovnat tak aby vyšel roční fond dle 8 hod. směn.Dle mého máte nerovnoměrné rozvržení.Takže přesčany máte až nad rámec měsíčního plánu směn