Hlavní navigace

Fond pracovní doby

  • (neregistrovaný) 193.172.11.---

    24. 9. 2007 11:24

    Dobrý den,

    mám dotaz týkající se fondu pracovní doby. V naší firmě jsme zavedli od 1.9. 2007 nový systém směnného provozu.
    Máme třísměnný provoz od pondělí do pátku a o víkendu chodí pouze jedna směna, která je rozdělena na polovinu, na dvánactihodinový provoz. Abychom dodrželi 35 hod. pauzy mezi směnami, tak jedna polovina z rozdělené směny nenastoupí v pondělí na noční.
    Problém je v tom, že pracovní soboty a neděle jsou brány jako přesčasy. Tím daná polovina směny nesplní fond pracovní doby.
    Otázka tedy zní, zda je možné odečíst část přesčasu z víkendu a přičíst ho k fondu pracovní doby s tím, že dané příplatky budou zachovány??
    Děkuji za odpověď

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 24. 9. 2007 11:28

      P. (neregistrovaný) 90.176.233.---

      Re: Fond pracovní doby
      fond pracovní doby máte dle daných směn na určité období, které se musí teď nevím přesně v myslím v roce vyrovnat tak aby vyšel roční fond dle 8 hod. směn.Dle mého máte nerovnoměrné rozvržení.Takže přesčany máte až nad rámec měsíčního plánu směn

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).