Odpracovaná doba

• monca (neregistrovaný)

  24. 9. 2007 17:10

  Dobrý den,
  
  chtěla bych se zeptat, zda je možné, aby byla uzavřena pracovní smlouva na podobném principu jako DPČ - pracovní smlouva je uzavřena na poloviční úvazek a skutečně odpracovaná doba nemusí tomuto úvazku odpovídat. Jde to takhle?
  
  děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 24. 9. 2007 22:10

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Odpracovaná doba
    >Dobrý den,
    >
    >chtěla bych se zeptat, zda je možné, aby byla uzavřena
    >pracovní smlouva na podobném principu jako DPČ -
    >pracovní smlouva je uzavřena na poloviční úvazek a skutečně
    >odpracovaná doba nemusí tomuto úvazku odpovídat. Jde
    >to takhle?
    >
    >děkuji
    
    Pokud jde o pracovní poměry, tak se sjedná nějaký úvazek a zaměstnavatel je povinen rozvrhnout pracovní směny tak, aby byl úvazek v určitém časovém úseku splněn. Neodpracované chybějící hodiny ( nebo dny) by musely být evidovány jako např. neplacené volno (nebo by byly pokryty třeba dovolenou). A proč neuzavřete rovnou DOPČ?
    >

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 9. 2007 9:57

    monca (neregistrovaný)

    Re: Odpracovaná doba
    No to právě nejde z hlediska financování pracovníka. A nešlo by, když před každým novým měsícem stanovíme jeho docházku a vycházet z ní? Ael co pak uvést do smlouvy? Tak ja nevím.

    •   Zobrazit celé vlákno