Hlavní navigace

Odpracovaná doba

  • (neregistrovaný) 88.102.136.---

    24. 9. 2007 17:10

    Dobrý den,

    chtěla bych se zeptat, zda je možné, aby byla uzavřena pracovní smlouva na podobném principu jako DPČ - pracovní smlouva je uzavřena na poloviční úvazek a skutečně odpracovaná doba nemusí tomuto úvazku odpovídat. Jde to takhle?

    děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 24. 9. 2007 22:10

      Jiřka (neregistrovaný) 88.101.130.---

      Re: Odpracovaná doba
      >Dobrý den,
      >
      >chtěla bych se zeptat, zda je možné, aby byla uzavřena
      >pracovní smlouva na podobném principu jako DPČ -
      >pracovní smlouva je uzavřena na poloviční úvazek a skutečně
      >odpracovaná doba nemusí tomuto úvazku odpovídat. Jde
      >to takhle?
      >
      >děkuji

      Pokud jde o pracovní poměry, tak se sjedná nějaký úvazek a zaměstnavatel je povinen rozvrhnout pracovní směny tak, aby byl úvazek v určitém časovém úseku splněn. Neodpracované chybějící hodiny ( nebo dny) by musely být evidovány jako např. neplacené volno (nebo by byly pokryty třeba dovolenou). A proč neuzavřete rovnou DOPČ?
      >

    • 25. 9. 2007 9:57

      monca (neregistrovaný) 88.102.136.---

      Re: Odpracovaná doba
      No to právě nejde z hlediska financování pracovníka. A nešlo by, když před každým novým měsícem stanovíme jeho docházku a vycházet z ní? Ael co pak uvést do smlouvy? Tak ja nevím.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).