Mínusová hrubá mzda ???

• Lenka (neregistrovaný)

  25. 9. 2007 14:11

  Dobrý den.
  Prosím o radu, zaměstnanec ukončil PP, odpracoval pouze 3 dny a 14 dní měl neplacené volno. Navíc má přečerpanou dovolenou 6 dní. Jakmile mu srazím přečerpanou dovolenou, dostane se hrubá mzda do mínusu. Lze to vůbec??? Zaměstnavatel mu ji nechce nechat. Jak to mám správně udělat i vzhledem k soc. a zdrav. pojištění?
  Děkuji za radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 9. 2007 14:51

    xy (neregistrovaný)

    Re: Mínusová hrubá mzda ???
    Za přebranou dovolenou byste měli dát omluvené volno (placení ZP)
    Proč jste mu dávali neplacené volno, když jste věděli, že bude končit PP? Měl by Vám dlužné peníze vrátit - otázka zní - jak to z něho dostanete.
    Pokud jste věděli, že budete končit a tudíž mít mínusovou mzdu, měli jste s tím při výplatě předchozí mzdy počítat a peníze, které nyní budete požadovat nechat deponované v pokladně a nyní mu předat s výplatní páskou doklad o zaplacení.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 9. 2007 14:54

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Mínusová hrubá mzda ???
    Tím, že měl nepl. volno, budete muset odvést z poměrné části minim.vyměřovacího základu, proplatit odpracované 3 dny a srazit
    za přečerp.dovolenou,jinak to udělat nejde, že bude hrubá v mínusu. Je-li hrubá mzda v mínusu,vyjde Vám i čistá v minusu, ale upravená po výpočtu pojištění ještě o vrácené( již dříve sražené) pojištění.Bude Vám tuto mínusovou čistou mzdu dlužit.
    Samozřejmě, že mínusový vyměřovací základ za dobu pracovního poměru je z pohledu zdr.pojištění nesympatický, prostě stejně musíte odvést, co připadá na dobu zaměstnání na zdr.pojištění.
    Sociální pojištění řešit netřeba.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 9. 2007 17:14

    Lenka (neregistrovaný)

    Re: Mínusová hrubá mzda ???
    Děkuji za rady, s tím jak ze zaměstnance dostaneme dlužnou částku si nelámu hlavu, neboť fyzicky mi donesl 4000,- za přebranou dovolenou a na zaplacení zdrav. poj. za nepl. volno. A na základě toho jsme mu ukončili PP. A to, že bude končit jsem při minulé výplatě nevěděla, jinak bych to udělala jinak.
    Jen potřebuji vědět, jak to účetně provést. Ptala jsem se na OSSZ jak to udělat z hlediska pojištění, a tam mi řekli, že nesmím vykazovat mínusovou hrubou mzdu a už vůbec si dovolit sama vypočítat přeplatek a o ten odvést méně. Prý musím uvést hrubou mzdu 0,- (nulu), ale když to tak udělám, tak pak nemám z čeho vykazovat přeplatek. A s tímto si nevím rady. A také navíc nebude sedět ta záporná záloha zaměstnance, kterou mi donesl.
    Poradíte mi ještě, prosím? Moc děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno