Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
26. 9. 2007 12:37
Máme zaměstnankyni, která nastoupila 1.8.2007 zítra se jí zruší prac. poměr. ve zkušební době. Ale nevím jak je to s dovolenou-čerpala 1 den v září a 1 den byla na pohřbu (omluvená nepřítomnost s náhradou mzdy) a teď nevím jestli se dovolená a ta nepřítomnost počítá do odpracované doby nebo ne. pokud jo tak odpracuje 42 dní a má nárok na 3 dny dovolené a pokud ne tak má nárok jen na den a půl. Je to tak?? Děkuju moc za reakce