Výpověď a odstupné?

• jana (neregistrovaný)

  26. 9. 2007 21:21

  Prosím o radu, máme zaměstnance, který přisel do práce opitý (již po několikáté) okamžitě byl poslán domů, 5 dnů už nepřišel do práce a nedal o sobě vědět. V naší firmě ho samozřejmě už nechceme, ale zajímá mě, jak ho můžeme za tak hrůbé porušení kázně potrestat? A musíme mu v tomto případě vyplatit odstupné?
  Moc děkuji za radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 9. 2007 21:24

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Výpověď a odstupné?
    Pošlete mu zrušení prac. poměru pro hrubé porušení pracovních povinností (samozřejmě bez odstupného). Za každý den áčka mu můžete sebrat z nároku na dovolenou 1 - 3 dny. Kromě toho mu musíte srazit za každý den áčka 13,5% z poměrné části minimální mzdy zdravotní pojištění.