Re: Zájezd odměna- pracovní cesta?
Proč by měli nárok na cesťák? Vy je nikam neposíláte na služební cestu. Buď umožníte vzít dovolenou nebo ať požádají o neplacené volno - úhrada ZP. Eventuálně - refundovat náhradu mzdy té firmě (když jim dala zájezd - tak určitě máte od nich uvedené co hradí). Určitě zaměstnancům nechcete zpříjemnit život, ale podle zákoníku práce nejste povinni jim dovolenou dávat a hradit náhrady také ne. Nechápu oč těm zaměstnancům jde - buď si vezmou dovolenou, popř. neplac. volno (které jim dáte) nebo budou doma.
Re: Zájezd odměna- pracovní cesta?
Mám stejný názor, ale chtěla jsem si to ověřit jestli jsem něco neopomenuá,protože je to můj první případ.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
1. 10. 2007 9:29
Prosím o radu. Firma pro kterou děláme servis dala 2 našim zaměstnancům za odměnu zájezd. Hradí jídlo , letenky a pobyt.
Zaměstnanec ted prohlásil,že si dovolenou brát nebude a teda má nárok na diety. Poradí mi někdo jak postupovat?