Re: Zájezd odměna- pracovní cesta?
Proč by měli nárok na cesťák? Vy je nikam neposíláte na služební cestu. Buď umožníte vzít dovolenou nebo ať požádají o neplacené volno - úhrada ZP. Eventuálně - refundovat náhradu mzdy té firmě (když jim dala zájezd - tak určitě máte od nich uvedené co hradí). Určitě zaměstnancům nechcete zpříjemnit život, ale podle zákoníku práce nejste povinni jim dovolenou dávat a hradit náhrady také ne. Nechápu oč těm zaměstnancům jde - buď si vezmou dovolenou, popř. neplac. volno (které jim dáte) nebo budou doma.
Re: Zájezd odměna- pracovní cesta?
Mám stejný názor, ale chtěla jsem si to ověřit jestli jsem něco neopomenuá,protože je to můj první případ.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
1. 10. 2007 9:29
Prosím o radu. Firma pro kterou děláme servis dala 2 našim zaměstnancům za odměnu zájezd. Hradí jídlo , letenky a pobyt.
Zaměstnanec ted prohlásil,že si dovolenou brát nebude a teda má nárok na diety. Poradí mi někdo jak postupovat?