Pracovní rekomandace -

• baba (neregistrovaný)

  1. 10. 2007 10:50

  Prosím o informaci ohledně pracovní rekomandace. Pracovník po roce marodění donesl pracovní rekomandaci. Zároveň ukončil pracovní neschopnost a nastoupil do práce. Na OSSZ jsem dostala protichůdné informace zda hlásit či nehlásit. Jedna - hlásit na tiskopisu . Ten jsesm ale nenašla, hlásím jen nástupy ČID. Tento ale ještě rozhodnutí o přiznání ČID nemá. Prosím o informaci, co všechno je v tuto chvíli povinností zaměstnavatele. K závodnímnu lékaři s touto pracovní rekomandací posíláme, aby se vyjádřil, zda práci dle prac. smlouvy může vykonávat. Jde mi hlavně o to, zda to, že se pracovník v průběhu pracovního poměru stane ČID musím někam hlásit. Děkuji za názory.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 2. 10. 2007 17:16

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: pracovní rekomandace -
    Až budete mít v ruce od něj rozhodnutí od kdy mu byl přiznán důchod, tak hlásíte jako státního pojištěnce na zdr.poj. kódem D a datum přiznání .Na sociálku jako změnu přihlášky pouze plného iD.
    U čid napíšete jen hlášení o nástupu část.inv. důchodce. Toto ještě zrušeno nebylo, i když to již postrádá logiku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 10. 2007 8:01

    baba (neregistrovaný)

    Re: pracovní rekomandace -
    Děkuji moc - mě pořád mátlo to hlášení o nástupu ČID, když je u nás zaměstnán již 10 let.

    •   Zobrazit celé vlákno