Re: Soukromé životní pojištění
Musíte se zeptat zaměstnavatele, měl by mít podmínky poskytování příspěvku na živo.poj. napsány ve vnitřní směrnici pro mzdovou agendu a ta musí být k dospozici jak zaměstnancům, tak kontrolním orgánům. Zákon nárokovost neřeší je to jen na rozhodnutí zaměstnavatele, ale zároveň musí být postupováno vůči všem zaměstnancům rovnoprávně a spravedlivě.
Re: Soukromé životní pojištění
Žádná směrnice není. Děkuji, za odpověď. Zeptám se ho. Hezký den
Re: Soukromé životní pojištění
Já vím, chci jenom zjistit, jestli je to jeho povinnost v tom pokračovat, nebo ne, než se ho zeptám. Vím, že nemá povinnost nám přispívat, že je to jeho vůle, ale zajímalo mě, když už začal přispívat, jestli v tom musí pokračovat, když sice budu pořád zaměstnaná, ale vlastně pracovat nebudu.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
2. 10. 2007 11:43
Dobrý den, chci se zeptat. Zaměstnavatel nám, zaměstnancům, přispívá na soukromé životní pojištění. V listopadu 2007 nastupuji na materřskou dovolenou. Bude mi zaměstnavatel dál přispívat na toto životní pojištění, nebo ne? Děkuji.