Re: pracovní úraz
Pr.úrazy řeší ZP v §§ 105, 106, zaměstnanec má povinnost dle § 106 odst. 4, písm. h) bwezodkladně oznamovat nadřízenému pracovní úraz atd. Pročtete si to, protože na mne to dělá dojem, že pracovnice nic neoznámila, něco se jí stalo, šla k dokrotovi a řekla, že se jí to stalo v práci atd.
Zaměstnavatel má dost povinností při školení,pr.pomůckách, hlášení PÚ atd.Podávejte se, zda to plníte, protože hrozí velké postihy od OIP.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
2. 10. 2007 14:35
zaměstnankyně si natrhla šlachu u ruky.lékař jí vystavil kontrolku a má zaškrtnutý úraz při výkonu zaměstnání.myslíte,že je to uznatelné /jako pracovní úraz/ i pro OSSZ nebo se tam mám jít raději zeptat?