Re: pracovní úraz
Pr.úrazy řeší ZP v §§ 105, 106, zaměstnanec má povinnost dle § 106 odst. 4, písm. h) bwezodkladně oznamovat nadřízenému pracovní úraz atd. Pročtete si to, protože na mne to dělá dojem, že pracovnice nic neoznámila, něco se jí stalo, šla k dokrotovi a řekla, že se jí to stalo v práci atd.
Zaměstnavatel má dost povinností při školení,pr.pomůckách, hlášení PÚ atd.Podávejte se, zda to plníte, protože hrozí velké postihy od OIP.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
2. 10. 2007 14:35
zaměstnankyně si natrhla šlachu u ruky.lékař jí vystavil kontrolku a má zaškrtnutý úraz při výkonu zaměstnání.myslíte,že je to uznatelné /jako pracovní úraz/ i pro OSSZ nebo se tam mám jít raději zeptat?