ZP - pro chytré hlavičky

• sarkula (neregistrovaný)

  2. 10. 2007 16:16

  Mám na Vás prosbičku, je možné aby člověk, který pracuje
  na zkrácený úvázek měl dohodu se zaměstnavatelem, že
  za něj ZL zaplatí pojištění tudíž si nebude muset ZM platit
  13,5% z rozdílu dosažené a minimální mzdy. Bylo by to napadnutelné třeba pro pojišťovnu nebo záleží jen na odvodu a vyměřovacím základu??

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 2. 10. 2007 16:40

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: ZP - pro chytré hlavičky
    Zaměstnanec je v tomto případě povinen zaplatit 13,5 % z rozdílu prostřednictvím svého zaměstnavatele.
    Při kontrole však zpravidla ZP nejde do detailu, zajímá ji hlavně správně odvedené pojištění ze správného VZ .Spíš je to věc uznatelných nákladů,je-li to povinn. zaměstnance, nemůže si to pak v případě nějakých harakiri dát zaměstnavatel do nákladů. Ikdyž :-)) také se to může v tom množství jaksi přehlédnout.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 10. 2007 8:05

    Anna (neregistrovaný)

    Re: ZP - pro chytré hlavičky
    ***
    A také pozor na daň, v tomto případě by se podle mě u zaměstnance jednalo o příjem, který nelze osvobodit.

    •   Zobrazit celé vlákno