Re: Těhotenství v ochranné lhůtě?
Bohužel ne. Ochranná lhůta 6 měsíců od skončení prac. poměru je pouze tehdy, pokud pracovní poměr skončí v době, kdy je již žena těhotná. Kdybyste 22.12.06 byla těhotná, byla by Vaše ochranná lhůta do 22.6.07. Takže pokud nejpozději před nástupem na mateřskou nenastoupíte někam do zaměstnání, mateřské dávky nebudou náležet.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
2. 10. 2007 17:21
Může mi někdo poradit jak mám postupovat. Byla jsem na MD do 3 let věku dítěte. PP jsem ukončila k 22.12.2006 a jsem doma dál s dcerou nyní jsem opět těhotná k dnešnímu dni cca 6 neděl. Jak mám postupovat nevztahuje se na mne ještě ochranná lhůta z předchozího zaměstnání. Děkuji za radu.