Hlavní navigace

Nárok na dovolenou

  • (neregistrovaný) 85.207.40.---

    2. 10. 2007 20:09

    Dobrý den,

    když zaměstnanec skončil pracovní poměr 26.9. (je zaměstnán od 1.3.) má za září ještě nárok na dovolenou? Já si myslím, že ne, ale nejsem si tím jistá. Myslím, že by měl mít nárok na 10 dnů. Pouze kdyby mi doložil, že hned nastoupil do jiného zaměstnání od 27.9., pak by měl nárok na 11,5 dne.

    Děkuji za odpověď.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).