Penzijko nebo životko od zaměstnavatele.

• M.S. (neregistrovaný)

  2. 10. 2007 22:54

  Potrebovala bych poradit. Zamestnavatel se rozhodl, ze zacne prispivat zamestnancum na penzijko nebo na zivotko ve vysi 300,- kc. Kazdy zamestnanec si ma sam urcit, na co by chtel prispivat. Nekteri si uzavrou novou smlouvu, ale nekteri budou chtit prispivat na smouvu jiz uzavrenou. Co ja ted s tim? Musi mit ti, kteri chteji prispivat na jiz uzavrenou smlouvu nejaky dodatek, kde bude napsano, ze jim castku 300 kc plati zamestnavatel? Nemam s tim zkusenost. A co vsechno musi obsahovat uzavrene smlouvy? U zivotka je smlouva na 60 mesicu a do veku 60-ti let a u penzijka? Dekuji moc.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 10. 2007 11:20

    xy (neregistrovaný)

    Re: Penzijko nebo životko od zaměstnavat
    podívejte se do historie - už zde proběhlo několik diskuzí na toto téma
    nezapomeňte, že od 1.1.2007 je změna zákonů, takže na penz.přip. - možné navýšení VZ pro SP, ZP
    měli byste vydat firemní směrnici, komu, kolik a za jakých podmínek budete přispívat
    také byste měli u PP zvážit, zda budete přispívat i zaměstnancům, kteří budou dlouhodobě nemocní, ženám na mat. a rodič. dovolené - potom by neměli vyl. dobu na ELDP (mohlo by to mít pro ně negativní vliv při výpočtu důchodu)
    je toho více na co byste měli dát pozor, takže je třeba nastudovat příslušné zákony

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 10. 2007 11:31

    ZdenaR (neregistrovaný)

    Re: Penzijko nebo životko od zaměstnavat
    Ještě doplním, že od 1.1.2008 budou penzijko i životko sloučené do jedné limitní částky 24 tisíc za rok u jednoho zaměstnavatele. Jestli jsem to dobře pochopila, tak tato částka bude daňově uznatelným výdajem zaměstnavatele a u zaměstnance bude osvobozená. Nadlimitní příspěvek bude daňově neuznatelný, u zaměstnance bude třeba zdanit "triádou" - DzP, SP, ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 10. 2007 14:10

    LeaX (neregistrovaný)

    Re: Penzijko nebo životko od zaměstnavat
    Proč by byl nadlimit daňově neuznatelný?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 3. 10. 2007 17:26

    Pavel (neregistrovaný)

    Penzijko nebo životko od 2008
    Já tomu rozumím tak, že nadlimit se chová jako mzda, tj. daňově u zaměstnavatele a triáda u zaměstnance. Mimochodem, triády byly snad nějaké zločinecké organizace na východě. Jak příznačné! :-))
    
    Hezký den!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 10. 2007 17:50

    ZdenaR (neregistrovaný)

    Re: Penzijko nebo životko od 2008
    :-)) Já tomu nerozumím, zato plácám a plácám a ..... už jsem se opravila - viz příspěvek níže.
    
    Myslíte tyto triády?
    Čínsky San-che-chuej - souhrnné označení početných tajných společností v jižní a jihovýchodní Číně v 18.- začátkem 20. století, které usilovaly o svržení mandžuské dynastie. Č'ching a obnovu čínské dynastie Ming. Členskou základnu tvořili rolníci, řemeslníci, drobní obchodníci, část statkářů a deklasované živly. Společnosti Triády vedly početná a vesměs neúspěšná lidová povstání.
    
    Myslím, že je potkal osud všech osvobozeneckých i jiných hnutí. Pokud byli ve svém snažení neúspěšní, pak se jednalo o zločince, teroristy, deklasované živly atd. Kdyby náhodou vyhráli, tak by dnes byli národními hrdiny:-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 10. 2007 17:29

    ZdenaR (neregistrovaný)

    Re: Penzijko nebo životko od zaměstnavat
    Opravuji: u zaměstnavatele bude daňově uznatelný i "nadlimitní" příspěvek. Omezující ustanovení pro zaměstnavatele (3% ročního v.z., nebo 8.000,- u živ.poj.) budou z § 24 ZDP vypuštěna.
    Podmínkou je ujednání v KS, vnitřním předpisu, nebo v prac. či jiné smlouvě.
    Omlouvám se.

    •   Zobrazit celé vlákno