Re: sepisování pracovní smlouvy
PS musí obsahovat povinně:
-druh práce
-místo výkonu práce
-den nástupu do práce (§ 34 ZP)
ostatní podmínky lze řešit buď navíc v PS nebo jako informování o obsahu prac.poměru dle § 37 ZP
rozvržení prac.doby stanovuje zaměstnavatel, mzdu stanovuje zaměstnavatel,pokud ji neujednáte v PS nebo KS
Pokud by se jednalo o menší rozsah prací, bylo by možná na zvážení uzavřít DPČ místo PS, jestliže by rozsah - 1/ úvazek postačil k pokrytí Vaší potřeby.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
3. 10. 2007 9:11
Můžu sepsat pracovní smlouvu na dobu určitou a do pracovní doby napsat, že se jedná o výpomoc, placenou hodinově?