Zaměstnávání důchodce

• Ilona (neregistrovaný)

  3. 10. 2007 9:36

  Dobrý den,občas zaměstnáváme jednoho důchodce. Letos u nás pracoval od 2.1.do 31.3.2007 na dobu určitou(nárok na dovolenou 5 dní).1.10.nastoupil opět a píši mu Pracovní smlouvu novou na dobu určitou od 1.10 do 30.11.2007. Jak to je s dovolenou? Teď bude mít nárok na 3 nebo 3,5 dne? Má vůbec nárok na dovolenou jako důchodce?Moc a moc děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 3. 10. 2007 9:47

    xy (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnávání důchodce
    starobní důchodce má práva jako ostatní zaměstnanec
    za období 2.1. -31.3. (při celor. nároku 20 PD) byl nárok 3,5 dne (neměli jste počítat celý leden, neboť nebyl u Vás zaměstnán od 1.1., ale až od 2.1.)
    za dobu od 1.10. do 30.11. nebude mít odpracovaných 60 PD, tak budete počítat za každých odprac. 21PD, tzn., že pokud bude pracovat celou dobu po-pá, bude mít nárok na 2/12,tj. 3,5 dne

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 10. 2007 9:50

    Ilona (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnávání důchodce
    Děkuji moc. V tom prac. poměru leden až březen,kde jsem omylem dala 5 dní dovolené s tím už asi nic nenadělám. Nebo lze zkrátit dovolenou teď? Že by měl místo 3,5 dne jen 2 dny dovolené?
    Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno