Hlavní navigace

Odškodnění prac.úrazu-ušlý výdělek

  • (neregistrovaný) 77.237.142.---

    4. 10. 2007 8:56

    zaměstnanec byl odškodněn za prac.úraz, který se mu stal v 7/07. Poté odpracoval několik směn a opět přinesl neschopenku, ke které lékař připojil, že onemocnění souvisí s prac.prazem ze7/07. Je organizace povinna opět dorovnat ušlý výdělek?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 4. 10. 2007 9:19

      xy (neregistrovaný) 195.47.3.---

      Re: odškodnění prac.úrazu-ušlý výdělek
      konzultujte s ošetřujícím lékařem
      ale je to pravděpodobně správně - on může také za půl roku jet do lázní (na neschopenku, kde bude dodatek - souvisí s prac. úrazem z 7/07) a budete odškodňovat znovu (násl. refundovat pojišťovně)
      záleží, co měl za prac. úraz - zda bude podstupovat různé operace, lázně...... (potom to bude pořád souviset s tímto úrazem - musí ale vždy doložit)

    • 4. 10. 2007 20:00

      xy (neregistrovaný) 62.204.241.---

      Re: odškodnění prac.úrazu-ušlý výdělek
      ještě jsem zapomněla na důležitou věc:
      pokud byste první odškodnění krátili o x%(v 7/07), potom veškerá další odškodnění, pokud by se týkala tohoto případu, byste musela vždy o toto % pokrátit také
      protože nezasíláte pojišťovně, aby odškodňovala přímo zaměstnanci, ale spočítáte a pak refundujete - v těchto složitějších případech než vyplatíte, tak konzultujte s pojišťovnou, zda Vám to následně proplatí
      vždy se budete odvolávat na úraz ze dne...., popř. č.poj.události, pod kterým je vedeno na pojišťovně

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).