Re: Dohoda o provedení práce
My jsme měli s podobnou dohodou o provedení práce problémy na sociálce při kontrole - tvrdili nám, že pravidelný úklid není mimořádná práce, že měla být uzavřená dohoda o pracovní činnosti nebo pracovní smlouva a chtěli nám z toho dopočítat sociální pojištění, nakonec jsme to nějak ukecali, ale jen tak tak. Takže z toho jsem si vzala poučku: Dohodu o provedení práce pouze na mimořádnou práci, která se neopakuje každý měsíc!
Re: Dohoda o provedení práce
pokud budete evidovat 12,5 hod. měsíčně (což při 150 hod./rok ani víc nemůžete) a budete odměňovat 6000 Kč/měs. - za práci uklízečky, tak to určitě kontroly napadnou, protože ono dát 480 Kč/hod. uklízečce - budou porovnávat se mzdami ostatních zaměstnanců (navíc mohou zjistit, že valná většina zaměstnanců ve firmě pracuje za minim. mzdu - třeba ani nedostávají mzdu zaručenou)
V Abecedě MÚ pro r. 2007:
"Zaměstnavatelé často zneužívají DoPP z důvodu, že se z ní neodvádí poj. na SP a ZP. To ale může být důvodem k uložení sankce příslušnými orgány, zejména jestliže by bylo obcházení o povol. čas. rozsahu práce. Takový zákl. prac.-právní vztah by mohl být event. i posouzen jako DoPČ, resp. jako PP."
Re: Dohoda o provedení práce
>>>>>Chtěli bychom přijmout paní na úklid,která je v
>>>>>inval.důchodu.Měsíčně by dostávala 6000,-Kč,srazíme
>>>>>ji
>>>>>20%.
>>>>>Ale když vím,že to bude celý rok,vyjde mi,že měsičně
>>>>>odpracuje jen "12hodin"/aby to vyšlo do 150 ročne/.
>>>>>Může to někdo napadnout?
>>>>>Nevím,jakou jinou smlouvu uzavřít.Děkuji Renata
>>>>
>>>>500 na hodinu, tolik si účtuje daňový poradce :-)))
>>>>
>>mlouva a
>>>chtěli nám z toho dopočítat sociální pojištění,
>>>nakonec
>>
>
>pokud budete evidovat 12,5 hod. měsíčně (což při 150
>hod./rok ani víc nemůžete) a budete odměňovat 6000
>Kč/měs. - za práci uklízečky, tak to určitě kontroly
>napadnou, protože ono dát 480 Kč/hod. uklízečce - budou
>porovnávat se mzdami ostatních zaměstnanců (navíc mohou
>zjistit, že valná většina zaměstnanců ve firmě pracuje
>za minim. mzdu - třeba ani nedostávají mzdu
>zaručenou)
>V Abecedě MÚ pro r. 2007:
>"Zaměstnavatelé často zneužívají DoPP z důvodu, že se
>z ní neodvádí poj. na SP a ZP. To ale může být důvodem
>k uložení sankce příslušnými orgány, zejména jestliže
>by bylo obcházení o povol. čas. rozsahu práce. Takový
>zákl. prac.-právní vztah by mohl být event. i posouzen
>jako DoPČ, resp. jako PP."
>
jen dodatek (k hodinám) - předpoklám, že DoPP bude uzavřena na celý rok
>
>
Re: Dohoda o provedení práce
>>>>>>Chtěli bychom přijmout paní na úklid,která je v
>>>>>>inval.důchodu.Měsíčně by dostávala 6000,-Kč,srazíme
>>>>>>ji
>>>>>>20%.
>>>>>>Ale když vím,že to bude celý rok,vyjde mi,že měsičně
>>>>>>odpracuje jen "12hodin"/aby to vyšlo do 150 ročne/.
>>>>>>Může to někdo napadnout?
>>>>>>Nevím,jakou jinou smlouvu uzavřít.Děkuji Renata
>>>>>
>>>>>500 na hodinu, tolik si účtuje daňový poradce :-)))
>>>>>
>>>mlouva a
>>>>chtěli nám z toho dopočítat sociální pojištění,
>>>>nakonec
>
>
>>>
>>
>>pokud budete evidovat 12,5 hod. měsíčně (což při 150
>>hod./rok ani víc nemůžete) a budete odměňovat 6000
>>Kč/měs. - za práci uklízečky, tak to určitě kontroly
>>napadnou, protože ono dát 480 Kč/hod. uklízečce -
>>budou
>>porovnávat se mzdami ostatních zaměstnanců (navíc
>>mohou
>>zjistit, že valná většina zaměstnanců ve firmě
>>pracuje
>>za minim. mzdu - třeba ani nedostávají mzdu
>>zaručenou)
>>V Abecedě MÚ pro r. 2007:
>>"Zaměstnavatelé často zneužívají DoPP z důvodu, že se
>>z ní neodvádí poj. na SP a ZP. To ale může být
>>důvodem
>>k uložení sankce příslušnými orgány, zejména jestliže
>>by bylo obcházení o povol. čas. rozsahu práce. Takový
>>zákl. prac.-právní vztah by mohl být event. i
>>posouzen
>>jako DoPČ, resp. jako PP."
>>
>jen dodatek (k hodinám) - předpoklám, že DoPP bude
>uzavřena na celý rok
Tato poznámka ode mne nemá být - prostě bych to takto neřešila
měli byste uzavřít PP nebo DoPČ
>>
>>
Re: Dohoda o provedení práce
>>>>>>>Chtěli bychom přijmout paní na úklid,která je v
>>>>>>>inval.důchodu.Měsíčně by dostávala 6000,-Kč,srazíme
>>>>>>>ji
>>>>>>>20%.
>>>>>>>Ale když vím,že to bude celý rok,vyjde mi,že měsičně
>>>>>>>odpracuje jen "12hodin"/aby to vyšlo do 150 ročne/.
>>>>>>>Může to někdo napadnout?
>>>>>>>Nevím,jakou jinou smlouvu uzavřít.Děkuji Renata
>>>>>>
>>>>>>500 na hodinu, tolik si účtuje daňový poradce :-)))
>>>>>>
>>>>mlouva a
>>>>>chtěli nám z toho dopočítat sociální pojištění,
>>>>>nakonec
>>
>>
>>>>
>>>
>>>pokud budete evidovat 12,5 hod. měsíčně (což při 150
>>>hod./rok ani víc nemůžete) a budete odměňovat 6000
>>>Kč/měs. - za práci uklízečky, tak to určitě kontroly
>>>napadnou, protože ono dát 480 Kč/hod. uklízečce -
>>>budou
>>>porovnávat se mzdami ostatních zaměstnanců (navíc
>>>mohou
>>>zjistit, že valná většina zaměstnanců ve firmě
>>>pracuje
>>>za minim. mzdu - třeba ani nedostávají mzdu
>>>zaručenou)
>>>V Abecedě MÚ pro r. 2007:
>>>"Zaměstnavatelé často zneužívají DoPP z důvodu, že se
>>>z ní neodvádí poj. na SP a ZP. To ale může být
>>>důvodem
>>>k uložení sankce příslušnými orgány, zejména jestliže
>>>by bylo obcházení o povol. čas. rozsahu práce. Takový
>>>zákl. prac.-právní vztah by mohl být event. i
>>>posouzen
>>>jako DoPČ, resp. jako PP."
>>>
>
>
>>jen dodatek (k hodinám) - předpoklám, že DoPP bude
>>uzavřena na celý rok
>Tato poznámka ode mne nemá být - prostě bych to takto
>neřešila
>
>měli byste uzavřít PP nebo DoPČ
>>>
>>>Děkuji Vám,někdy je lepší,když to majitel slyší i z jiných zdrojů,než od účetní. Díky Renata
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
5. 10. 2007 8:17
Chtěli bychom přijmout paní na úklid,která je v inval.důchodu.Měsíčně by dostávala 6000,-Kč,srazíme ji 20%.
Ale když vím,že to bude celý rok,vyjde mi,že měsičně odpracuje jen "12hodin"/aby to vyšlo do 150 ročne/. Může to někdo napadnout?
Nevím,jakou jinou smlouvu uzavřít.Děkuji Renata