Re: nárok na dovolenou
zaměstnavatel je povinen určit čerpání dovolené
protože má ještě 4 dny D z r. 2006 - to byl dlouhodobě nemocný, že nemá žádný den dovolené vyčerpaný?
pokud by byl nemocný, potom byste museli D krátit - za 100PD a každých dalších 21PD nemoci - vždy o 1/12 celor.nároku zkrátit (netýká se prac.úrazu a PPM)
Re: nárok na dovolenou
dlouhodobě nemocný nebyl,takže má nárok na 4dny+18,5,jak napsala anina?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
7. 10. 2007 16:53
Prosím poraďte mi,zaměstnanec končí pracovní poměr k 30.11.2007, má nevybranou dovolenou za tento rok (20 dní)+4dny z loňského roku.Na kolik dní má nárok? Děkuji