Re: měsíční tarif a svátky-spěchá
Mzda je poskytována za práci a tu ve svátek nekoná. Tudiž tento den mu musíte zaplatit průměrem. Placení svátků je sporné, někdo to nechává ve mzdě jako by to bylo odpracované, ale je to pouze zažitý zvyk. právně není tento postup správný. Platit se má průměrem.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
8. 10. 2007 8:22
dobrý den,
prosím o názory jak řešit mzdu pokud je stanovena měsíční mzda např.14000,-(týká se to řidičů,kterým je vypláceno i cestovné)
Pokud vyjde svátek na běžný pracovní den jak se postupuje s výpočtem mzdy pokud by pracoval ve svátek a pokud by ve svátek nepracoval-je tam nějaké krácení za tento svátek a příplatky.
Děkuji.