Minimální mzda - doplatek?

• Jana (neregistrovaný)

  8. 10. 2007 10:30

  Zaměstnankyně má mzdu hodinovou: Kč 48,10/h, v měsíci září po odpracování celého měsíce (40 h týdně) jí vychází hrubá mzda
  Kč 7.758,-. Je nutné poskytovat doplatek do měsíční minimální mzdy Kč 7.955,-?
  Děkuji !

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 10. 2007 11:57

    Veronika (neregistrovaný)

    Re: minimální mzda - doplatek?
    Jsem teď možná mimo, ale já myslela, že minimální mzdový hodinový tarif je 51,30 Kč/hod. a měsíční minimální mzda je 8000 Kč....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 10. 2007 12:05

    xy (neregistrovaný)

    Re: minimální mzda - doplatek?
    51,30 Kč se týká zaměstnavatelů, kde je pro všechny zaměstnance určen prac. úvazek 7,5 hod./den (místo 8 hod.)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 10. 2007 15:40

    Laďa (neregistrovaný)

    Re: minimální mzda - doplatek?
    Min. hod. mzda se skutečně přepočítává podle týd.pracovního úvazku. Tedy 48,10 Kč odpovídá 40 hod. týd.prac.době a hrubá 7 758,- stačí. Při měsíčním mzdě by tato hrubá nestačila, protože u měsíční mzdy činí minimální měsíční mzda 8 000 Kč, ne 7 955 (ta platila do 1.1.2007).
    Jinak je tomu u doplatku pojistného na ZP do minimálního vyměřovacího základu. Tam musí být vyměřovací základ 8 000,- Kč a jestliže není vaše zaměstnankyně, za kterou platí ZP i stát, musíte jí srazit pojistné do vyměřovacího základu 8 000,- Kč, pokud jde o příjem, z něhož se platí ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno