Výzva k odstranění nedostatků

• J. (neregistrovaný)

  8. 10. 2007 12:31

  Dobrý den, poradí mi prosím někdo, jak správně naformulovat výzvu k odstranění nedostatků v práci - jedná se o soustavné méně či více závažné konstruktérské chyby, jednu věc opravuje třeba i natřikrát, na základě této výzvy chceme zaměstnanci snížit osobní ohodnocení, případně pohrozit (pokud se situace nezlepší) pohrozit možností ukončení pracovního poměru.
  Děkuji
  J.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 10. 2007 13:01

    Věrča (neregistrovaný)

    Re: Výzva k odstranění nedostatků
    Asi Vám neporadím. Mně snížili osobníhodnocení bez jakéhokoli napomenutí, bez výtek. Že bych dělalal nějaké příšerné chyby mi taky nidko neřekl... Tak nevím.
    PS: Jsem státní zaměstnanec.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 10. 2007 13:56

    pája (neregistrovaný)

    Re: Výzva k odstranění nedostatků
    Hlavičkový papír firmyx, uvést stat.orgán nebo pověřeného pracovníka, na adresu zaměstnance, uvést od kdy u Vás pracuje, na jaké pozici, co jsou jeho povinnosti, dále popsat, čeho se dopouští špatným výkonem práce, co z toho má zaměstnavatel za problém a na závěr sankci- snížení osobního hodnocení. Dejte mu lhůtu k odstranění s dovětkem, pokud tak neučiní, že mu hrozí výpověď podle § 52 písm.f) ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 10. 2007 13:59

    m (neregistrovaný)

    Re: Výzva k odstranění nedostatků
    pošlete mail a zašlu vzor :papajova@cygne.cz

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 8. 10. 2007 14:10

    Jindra (neregistrovaný)

    Re: Výzva k odstranění nedostatků
    Mail je: jindra.zackova@seznam.cz a děkuji moc.
    Jindra

    •   Zobrazit celé vlákno