Re: výpověď zaslána dodejkou
Za prvé mu neposílejte výpověď, ale okamžité zrušení pracovního poměru. Ten skončí dnem převzetí nebo vrácení zpět firmě. Do té doby ho budete mít neomluvené absenci a za každý den áčka musí být odvedeno 13,5% z poměrné části minimální mzdy na zdravotní pojištění. Toto pak budete chtít po něm. Pokud má za září nějakou výplatu, vezměte mu to z té výplaty.
Re: výpověď zaslána dodejkou
Malé upřesnění : již neplatí ,že skončí dnem vrácení firmě, ale posledním dnem úložné lhůty na poště, pokud si ji nevyzvedl.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
E-shopy i obce se radují, výdejní boxy nebudou podléhat režimu stavebního zákona
Pronajímatel nechtěl do bytu cizince, pokuta za diskriminaci ale hrozí realitce
„Jsem Albert a mám rád vlaky“. Míval cestovní kancelář, teď zachraňuje úzkokolejku
OSVČ klesly minimální zálohy i paušální daň. Co když jste platbu zapomněli změnit?
OSVČ na neschopence: Po jejím ukončení čeká podnikatele důležitá povinnost
Když podáte žádost o důchod příliš brzy, řízení se může zastavit
8. 10. 2007 18:36
Dobrý den,poraďte prosím jak dát výpověď zaměstnanci, který nedochází do zaměstnání a nebere telefon. Dá se výpověď zaslat doporučeně s dodejkou do vlastních rukou? Ke kterému dni skončí prac.poměr? Až když obdržíme od pošty potvrzenou dodejku nebo dnem, který napíšeme do výpovědi (např. výpověď k 30.9., odeslána 30.9., dodejka se vrátí asi za 10 dní)? Dny do skončení prac.poměru mu budeme evidovat jako neomluvenou absenci a srážet dovolenou.