Výpověď zaslána dodejkou

• Hanka (neregistrovaný)

  8. 10. 2007 18:36

  Dobrý den,poraďte prosím jak dát výpověď zaměstnanci, který nedochází do zaměstnání a nebere telefon. Dá se výpověď zaslat doporučeně s dodejkou do vlastních rukou? Ke kterému dni skončí prac.poměr? Až když obdržíme od pošty potvrzenou dodejku nebo dnem, který napíšeme do výpovědi (např. výpověď k 30.9., odeslána 30.9., dodejka se vrátí asi za 10 dní)? Dny do skončení prac.poměru mu budeme evidovat jako neomluvenou absenci a srážet dovolenou.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 10. 2007 19:17

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: výpověď zaslána dodejkou
    Za prvé mu neposílejte výpověď, ale okamžité zrušení pracovního poměru. Ten skončí dnem převzetí nebo vrácení zpět firmě. Do té doby ho budete mít neomluvené absenci a za každý den áčka musí být odvedeno 13,5% z poměrné části minimální mzdy na zdravotní pojištění. Toto pak budete chtít po něm. Pokud má za září nějakou výplatu, vezměte mu to z té výplaty.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 10. 2007 20:17

    Hanka (neregistrovaný)

    Re: výpověď zaslána dodejkou
    Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 10. 2007 15:10

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: výpověď zaslána dodejkou
    Malé upřesnění : již neplatí ,že skončí dnem vrácení firmě, ale posledním dnem úložné lhůty na poště, pokud si ji nevyzvedl.

    •   Zobrazit celé vlákno