Ukončení pracovního poměru

• zdenka (neregistrovaný)

  8. 10. 2007 22:35

  Pracovník v naší firmě nedal výpověď,našel si jinou práci a nenastoupil do práce.Co v tomto případě můžeme jako zaměstavatelé dělat? Jak ho postihnout
  Děkuji za odpoveď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 10. 2007 22:56

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: ukončení pracovního poměru
    Zrušit mu pracovní poměr pro hrubé porušení pracovních povinností. Buď se Vám podaří mu to předat a k tomu dni bude prac. poměr zrušen nebo mu to zašlete poštou na doručenku a bude zrušen v den, kdy si dopis převezme nebo kdy se Vám vrátí nepřevzatý zpět. Do dne zrušení poměru ho povedete na neomluvené absenci. Za každý den áčka mu můžete zkrátit nárok na dovolenou o 1 až 3 dny a také mu musíte srazit za každý den áčka 13,5% z poměrné části minimální mzdy na zdravotní pojištění. Pokud Vám vznikla jeho absencí škoda, můžete ji vymáhat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 10. 2007 9:01

    zdenka (neregistrovaný)

    Re: ukončení pracovního poměru
    Moc děkuji za radu

    •   Zobrazit celé vlákno