Re: stravné a stravenky při tuz.služ. ce
Může, stravné musí dostat vždy, stravenku dle rozhodnutí zaměstnavatele. Stravenku by mohl dostat a byla by daňově uznatelná při dodržení alespoň 3 hod. v práci a pokud by mu vznikl nárok na stravné (prac.cesta delší než 5 hod.)musela by pracovní cesta skončit až po pracovní době. Nárok na stravné během prac. cesty by v tom případě nebyl posuzován jako BĚHEM SMĚNY. Pokud by se vrátil před koncem směny a splnil nárok na stravně tj. více než 5 hod. prac.cesty, stravenku by nešla zahrnout do daň. uznatelných nákladů, protože by nesplnil podmínku, že nesmí vzniknout nárok na stravné BĚHEM SMĚNY.
Re: stravné a stravenky při tuz.služ. ce
takže, pokud tomu správně rozumím, pokud bude pracovní cesta trvat 12 hodin, může dostat stravenky i stravné dle sazebníku 5-12 hod.?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
9. 10. 2007 9:49
Prosím o radu- pokud zaměstnanec dostává stravenky v hodnotě např. 100,-Kč(polovinu si hradí sám), může ještě k tomu dostat stravné pokud je vyslán na tuzemskou služební cestu?
díky