Re: stravné a stravenky při tuz.služ. ce
Může, stravné musí dostat vždy, stravenku dle rozhodnutí zaměstnavatele. Stravenku by mohl dostat a byla by daňově uznatelná při dodržení alespoň 3 hod. v práci a pokud by mu vznikl nárok na stravné (prac.cesta delší než 5 hod.)musela by pracovní cesta skončit až po pracovní době. Nárok na stravné během prac. cesty by v tom případě nebyl posuzován jako BĚHEM SMĚNY. Pokud by se vrátil před koncem směny a splnil nárok na stravně tj. více než 5 hod. prac.cesty, stravenku by nešla zahrnout do daň. uznatelných nákladů, protože by nesplnil podmínku, že nesmí vzniknout nárok na stravné BĚHEM SMĚNY.
Re: stravné a stravenky při tuz.služ. ce
takže, pokud tomu správně rozumím, pokud bude pracovní cesta trvat 12 hodin, může dostat stravenky i stravné dle sazebníku 5-12 hod.?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
9. 10. 2007 9:49
Prosím o radu- pokud zaměstnanec dostává stravenky v hodnotě např. 100,-Kč(polovinu si hradí sám), může ještě k tomu dostat stravné pokud je vyslán na tuzemskou služební cestu?
díky