Re: stravné a stravenky při tuz.služ. ce
Může, stravné musí dostat vždy, stravenku dle rozhodnutí zaměstnavatele. Stravenku by mohl dostat a byla by daňově uznatelná při dodržení alespoň 3 hod. v práci a pokud by mu vznikl nárok na stravné (prac.cesta delší než 5 hod.)musela by pracovní cesta skončit až po pracovní době. Nárok na stravné během prac. cesty by v tom případě nebyl posuzován jako BĚHEM SMĚNY. Pokud by se vrátil před koncem směny a splnil nárok na stravně tj. více než 5 hod. prac.cesty, stravenku by nešla zahrnout do daň. uznatelných nákladů, protože by nesplnil podmínku, že nesmí vzniknout nárok na stravné BĚHEM SMĚNY.
Re: stravné a stravenky při tuz.služ. ce
takže, pokud tomu správně rozumím, pokud bude pracovní cesta trvat 12 hodin, může dostat stravenky i stravné dle sazebníku 5-12 hod.?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
E-shopy i obce se radují, výdejní boxy nebudou podléhat režimu stavebního zákona
Pronajímatel nechtěl do bytu cizince, pokuta za diskriminaci ale hrozí realitce
„Jsem Albert a mám rád vlaky“. Míval cestovní kancelář, teď zachraňuje úzkokolejku
OSVČ klesly minimální zálohy i paušální daň. Co když jste platbu zapomněli změnit?
OSVČ na neschopence: Po jejím ukončení čeká podnikatele důležitá povinnost
Když podáte žádost o důchod příliš brzy, řízení se může zastavit
9. 10. 2007 9:49
Prosím o radu- pokud zaměstnanec dostává stravenky v hodnotě např. 100,-Kč(polovinu si hradí sám), může ještě k tomu dostat stravné pokud je vyslán na tuzemskou služební cestu?
díky