OT Zapracování, zaučení - odměna

• Pavla (neregistrovaný)

  9. 10. 2007 10:12

  Nově příchozí zaměstnance je potřeba zaučit v dané profesi. Byl by určen vlastní pracovník, který by se jim věnoval. Za to by pobíral odměnu ke svému platu. Existuje nějaká "kuchařka", popřípadě, kde hledat nebo musíme vytvořit sami vlastní směrnici, vnitřní předpis? Děkuji za odpovědi.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 9. 10. 2007 15:10

    Sluníčko (neregistrovaný)

    Re: OT Zapracování, zaučení - odměna
    Obecné pravidlo není. Pokud máte ISO, zřejmě najdete řešení ve směrnici.
    My to máme tak, že každá pozice má individuelní plán zaškolení = IPZ a ten nesmí být delší než zkušební doba.
    Po dobu IPZ je školiteli placena odměna za zaučení nového zaměstnance a novému zaměstnanci je zaplaceno to, co si vydělal. U THP není současně s odměnou vyplácen příplatek za případnou práci přesčas.