Hlavní navigace

Kdy mám nárok na dovolenou?

  • (neregistrovaný) 89.102.175.---

    9. 10. 2007 10:24

    po kolika odpracovaných dnech ve firmě nám nárok na část, a kolik dovolené?? a když jsem nečerpal dovolenou ještě v roce 2007 žádnou ani u předchozí firmy???dík Martin

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 9. 10. 2007 10:38

      Líba (neregistrovaný) 80.95.127.---

      Re: Kdy mám nárok na dovolenou?
      V předchozí firmě vám měli nevyčerpanou dovolenou proplatit. To neudělali? Ještě o to můžete požádat.

      V nynější firmě máte po odpracování 60 dnů za každý celý měsíc nárok na 1/12 roční dovolené, pokud neodpracujete 60 dnů, máte nárok za každých 21 dnů na 1/12 za odpracované dny.

      Jestli se ptáte na to, kdy si dovolenou můžete vybrat, tak třeba hned po nástupu, pokud to zaměstnavatel tak určí. Případná přečerpaná by se vám potom strhla v poslední výplatě.

      Při výpočtu nároku také záleží na tom, jestli jste nastoupil hned prvního v měsíci nebo jestli jste nastoupil během měsíce, tak jestli vám zaměstnání navazovala.

    • 9. 10. 2007 11:01

      xy (neregistrovaný) 195.47.3.---

      Re: Kdy mám nárok na dovolenou?
      pokud jste ukončil PP, tak v poslední mzdě Vám měli zůstatek nevyčerpané dovolené proplatit
      nebo jste využil § 221 odst. 1Zákoníku práce? V tom případě byla na Vaši žádost sepsána dohoda mezi zaměstnavateli a nevyčerpaná dovolená se převedla k novému zaměstnavateli - čerpání dovolené by Vám měl určit nynější zaměstnavatel.

    • 9. 10. 2007 11:36

      Martin (neregistrovaný) 89.102.175.---

      Re:NEROZUMIMMMM
      Píšete, že mám nárok po 60dnech na 1/12, pak, že pokud nemám odpracováno tak za každých 21 dnů na 1/12. Takže nemusím mít odpracováno 60 dnů??? Jde o to, že jsem si vybral dva dny dovolené ale ted mě po 90 dnech ve zkuš.době propustili. Tak můžou mi to strhnou zpět ze mzdy nebo mám nárok na ty 2 dny???Omlouvám se za nepochopení Martin

    • 9. 10. 2007 11:39

      Líba (neregistrovaný) 80.95.127.---

      Re:NEROZUMIMMMM
      Napište přesná data a jestli jste byl nemocný, zkusíme to spočítat přesně. Kolik je ve firmě nárok? 20 dnů?
      Možná máte nárok i na víc než 2 dny.

    • 9. 10. 2007 11:56

      xy (neregistrovaný) 195.47.3.---

      Re:NEROZUMIMMMM
      u předchozího zaměstnavatele jste pracoval do... (kde Vám nebyl zaplacen ani den dovolené), měl jste tam zůstatek dovolené z r. 2006? - tam jste měl dostat dovolenou proplacenou - za měsíce, které jste odpracoval
      pokud jste neodpracoval alespoň 60 PD, potom jste měl nárok za každých 21 PD odpracovaných na 1/12 celor. nároku
      u nynějšího zaměstnavatele jste zaměstnán od... do....
      to je to samé - pokud jste neodpracoval alespoň 60 PD, počítá se za každých 21 PD odprac. nárok na 1/12 celor. nároku, pokud jste odprac. více než 60PD, potom je nárok na odprac. měsíce
      pokud jste přecházel k 2. zaměstnavateli ihned - neměl jste jediný den prodlevu - náleží dovolená i za tento měsíc od 2. zaměstnavatele (po odprac. 60PD)

    • 9. 10. 2007 12:09

      Martin (neregistrovaný) 89.102.175.---

      Re:NEROZUMIMMMM
      >>>>>po kolika odpracovaných dnech ve firmě nám nárok na
      >>>>>část, a kolik dovolené?? a když jsem nečerpal
      >>>>>dovolenou
      >>>>>ještě v roce 2007 žádnou ani u předchozí firmy???dík
      >>>>>Martin
      >>>>
      >>>>V předchozí firmě vám měli nevyčerpanou dovolenou
      >>>>proplatit. To neudělali? Ještě o to můžete požádat.
      >>>>
      >>>>V nynější firmě máte po odpracování 60 dnů za každý
      >>>>celý měsíc nárok na 1/12 roční dovolené, pokud
      >>>>neodpracujete 60 dnů, máte nárok za každých 21 dnů na
      >>>>1/12 za
      >>>>odpracované dny.
      >>>>
      >>>
      >>Napište přesná data a jestli jste byl nemocný,
      >>zkusíme
      >>to spočítat přesně. Kolik je ve firmě nárok? 20 dnů?
      >>Možná máte nárok i na víc než 2 dny.


      > u předchozího zaměstnavatele jste pracoval do... (kde
      >Vám nebyl zaplacen ani den dovolené), měl jste tam
      >zůstatek dovolené z r. 2006? - tam jste měl dostat
      >dovolenou proplacenou - za měsíce, které jste odpracoval
      >pokud jste neodpracoval alespoň 60 PD, potom jste měl
      >nárok za každých 21 PD odpracovaných na 1/12 celor.
      >nároku
      >u nynějšího zaměstnavatele jste zaměstnán od...
      >do....
      >to je to samé - pokud jste neodpracoval alespoň 60 PD,
      >počítá se za každých 21 PD odprac. nárok na 1/12
      >celor. nároku, pokud jste odprac. více než 60PD, potom je
      >nárok na odprac. měsíce
      >pokud jste přecházel k 2. zaměstnavateli ihned - neměl
      >jste jediný den prodlevu - náleží dovolená i za tento
      >měsíc od 2. zaměstnavatele (po odprac. 60PD)

      Takže, nárok ve firmě je prej 20dnů. zaměstnán jsem byl od 2.7.2007 do 30.9.2007. před tím asi měsíc na uradě práce. Od 17.9.jsem marod.Zaměstnavatel mi ukončil poměr ve zk.době k 30.9. V měsíci srpen jsem čerpal 2dny dovolené..Martin
      >
      >
      >
      >

    • 9. 10. 2007 12:20

      xy (neregistrovaný) 195.47.3.---

      Re:NEROZUMIMMMM
      >>>>>>po kolika odpracovaných dnech ve firmě nám nárok na
      >>>>>>část, a kolik dovolené?? a když jsem nečerpal
      >>>>>>dovolenou
      >>>>>>ještě v roce 2007 žádnou ani u předchozí firmy???dík
      >>>>>>Martin
      >>>>>
      >>>>>V předchozí firmě vám měli nevyčerpanou dovolenou
      >>>>>proplatit. To neudělali? Ještě o to můžete požádat.
      >>>>>
      >>>>>V nynější firmě máte po odpracování 60 dnů za každý
      >>>>>celý měsíc nárok na 1/12 roční dovolené, pokud
      >>>>>neodpracujete 60 dnů, máte nárok za každých 21 dnů na
      >>>>>1/12 za
      >>>>>odpracované dny.
      >>>>>
      >>>>
      >>>Napište přesná data a jestli jste byl nemocný,
      >>>zkusíme
      >>>to spočítat přesně. Kolik je ve firmě nárok? 20 dnů?
      >>>Možná máte nárok i na víc než 2 dny.
      >
      >
      >
      >Takže, nárok ve firmě je prej 20dnů. zaměstnán jsem
      >byl od 2.7.2007 do 30.9.2007. před tím asi měsíc na
      >uradě práce. Od 17.9.jsem marod.Zaměstnavatel mi ukončil
      >poměr ve zk.době k 30.9. V měsíci srpen jsem čerpal
      >2dny dovolené..Martin
      >>
      tak to nemáte u této firmy odpracovaných 60 PD, máte nárok na 2/12 celor. nároku, tj. 3,5 dne - 2 jste vybral
      měli by Vám proplatit 1,5 dne dovolené (pokud jste neměl neomluvenou absenci)
      ale o předchozím zaměstnavateli, který Vám nic neproplatil se nezmiňujete - to je tedy už v pořádku?
      >>
      >>

    • 9. 10. 2007 12:23

      Martin (neregistrovaný) 89.102.175.---

      Re:NEROZUMIMMMM
      není, ale napíšu tam a budu žádat o proplacení.děkuji vám za vaše odpovědi.Martin

    • 9. 10. 2007 12:24

      Líba (neregistrovaný) 80.95.127.---

      Re:NEROZUMIMMMM
      >>>>>>po kolika odpracovaných dnech ve firmě nám nárok na
      >>>>>>část, a kolik dovolené?? a když jsem nečerpal
      >>>>>>dovolenou
      >>>>>>ještě v roce 2007 žádnou ani u předchozí firmy???dík
      >>>>>>Martin
      >>>>>
      >>>>>V předchozí firmě vám měli nevyčerpanou dovolenou
      >>>>>proplatit. To neudělali? Ještě o to můžete požádat.
      >>>>>
      >>>>>V nynější firmě máte po odpracování 60 dnů za každý
      >>>>>celý měsíc nárok na 1/12 roční dovolené, pokud
      >>>>>neodpracujete 60 dnů, máte nárok za každých 21 dnů na
      >>>>>1/12 za
      >>>>>odpracované dny.
      >>>>>
      >>>>
      >>>Napište přesná data a jestli jste byl nemocný,
      >>>zkusíme
      >>>to spočítat přesně. Kolik je ve firmě nárok? 20 dnů?
      >>>Možná máte nárok i na víc než 2 dny.
      >
      >
      >> u předchozího zaměstnavatele jste pracoval do...
      >>(kde
      >>Vám nebyl zaplacen ani den dovolené), měl jste tam
      >>zůstatek dovolené z r. 2006? - tam jste měl dostat
      >>dovolenou proplacenou - za měsíce, které jste
      >>odpracoval
      >>pokud jste neodpracoval alespoň 60 PD, potom jste měl
      >>nárok za každých 21 PD odpracovaných na 1/12 celor.
      >>nároku
      >>u nynějšího zaměstnavatele jste zaměstnán od...
      >>do....
      >>to je to samé - pokud jste neodpracoval alespoň 60
      >>PD,
      >>počítá se za každých 21 PD odprac. nárok na 1/12
      >>celor. nároku, pokud jste odprac. více než 60PD, potom
      >>je
      >>nárok na odprac. měsíce
      >>pokud jste přecházel k 2. zaměstnavateli ihned -
      >>neměl
      >>jste jediný den prodlevu - náleží dovolená i za tento
      >>měsíc od 2. zaměstnavatele (po odprac. 60PD)
      >
      >Takže, nárok ve firmě je prej 20dnů. zaměstnán jsem
      >byl od 2.7.2007 do 30.9.2007. před tím asi měsíc na
      >uradě práce. Od 17.9.jsem marod.Zaměstnavatel mi ukončil
      >poměr ve zk.době k 30.9. V měsíci srpen jsem čerpal
      >2dny dovolené..Martin

      60 dnů jste tedy neodpracoval, takže máte nárok za každých 21 odpracovaných dnů na 1/12. Ve vašem případě tedy 3,5 dne. 2 dny jste si vybral, 1,5 dne dostanete proplaceno v poslední výplatě.
      >>
      >>
      >>
      >>

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).