Svatba

• Jitka (neregistrovaný)

  9. 10. 2007 11:14

  Prosím o radu, zaměstnanec měl vlastní svatbu. Dle nařízení vlády mu náleží 2 dny volna - z toho 1 den placený. Jak je to s neplaceným dnem, musí se z něho zaplatit zdravotní pojištění ?
  Jako doklad o svatbě zaměstnanec přinesl oddací list, nevím zda to postačí nebo jestli mám požadovat ještě potvrzení od fary. Díky Jitka

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 10. 2007 12:32

    Jana (neregistrovaný)

    Re: svatba
    oddací list by měl stačit. náhrada náleží za pracovní den, takže pokud nemáte nepřetržitý provoz a zaměstnanec se ženil v sobotu, tak proplatíte pátek a dál to neřešíte. Ale pokud to bylo jinak, tak by se zdravotní pojištění zaplatit mělo (nám to dopočítává software)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 10. 2007 12:59

    Jitka (neregistrovaný)

    Re: svatba
    Díky za pomoc. Zdravotní pojištění jsem odvedla. Jitka

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 10. 2007 15:37

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: svatba
    Zdravotní pojištění se za ten neplacený den neodvádí. Nejde totiž o klasické neplacené volno, ale o volno bez náhrady mzdy.

    •   Zobrazit celé vlákno