"motivační "ŽIVOTNÍ POJIŠTĚNÍ

• pm (neregistrovaný)

  9. 10. 2007 11:15

  Dobrý den, naše společnost uzavřela s pro některé zaměstnance následující pojištění:
  název: Kapitálové životní pojištění
  pojistník: společnost
  pojištěný: zaměstnanec
  doba pojištění: 5 let !!!
  Zaměstnavatel platí ročně 25 tis (zaplatil v říjmu jednorázově)
  zaměstnanec neplatí nic
  Po pěti letech dostane zaměstnanec 100 tisíc, pokud bude ještě zaměstnancem firmy. Pokud nebude nedostane nic.
  Jak mám účtovat u zaměstnance a zaměstnavatele ??

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 10. 2007 12:30

    Jana (neregistrovaný)

    Re: "motivační "ŽIVOTNÍ POJIŠTĚNÍ
    nepodléhá to od letoška triádě?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 10. 2007 12:54

    Andy (neregistrovaný)

    Re: "motivační "ŽIVOTNÍ POJIŠTĚNÍ
    No podle mě je to hloupost, protože zaměstnanci to pak budou muset zdanit 25% daní, a to jim bude asi hodně vadit. Ale to je věc vašeho šéfa. Já bych tolik peněz na daně dobrovolně nedala. U zaměstnavatele bych to viděla na ostatní sociální náklady a u zaměstnanců to bude zdanitelný příjem, ale až za těch 5 let. Ale jak je to s daňovou uznatelností, to nevím.

    •   Zobrazit celé vlákno